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C'est la loi sur l'équité salariale qui encadre les employeurs OSBL et privé : appliquez-vous correctement l'esprit et les modalités de cette loi ?N'attendez pas l'avis de CNESST pour agir ! L'équité est beaucoup plus qu'une question reglementaire, c'est aussi l'occasion de se postionner sur le marché de l'emploi, du recrutement à la rétention.(30 minutes de consultation gratuite avec le formateur - détails lors de la formation)
Formation en teams uniquement.
Programme annuel du RLSQ/CQSA  |  Série «Les essentiels»
FORMAT DE 3 HEURESÂ !
Cette formation vous permettra de «designer» une gouvernance «qui fait du sens» ! qui permettra à votre OSBL d'atteindre la réalisation de sa mission !
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Formation de Niveau 2 ! qui vise : à :  - Comprendre plus en profondeur le puissant modèle GPT - Perfectionner ses techniques de rédaction de prompt pour des résultats plus précis- Maîtriser les fonctionnalités avancées- Explorer des cas d’utilisation avancés
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La LOI 25 ! a été mise en place pour la : protection des renseignements personnels.  Ces mesures s’appliquent aux organismes depuis septembre 2024 et sont liées à votre gestion des données. Cette formation vous permettra de comprendre la  gestion des renseignements personnels que vous êtes appelés à recueillir dans le cadre de vos activités.
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